RACRE - Revista de Administração - Vol. 17, Nº 21 (2017)

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LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

WELLINGTON BRUNÓRIO
JOSÉ ROBERTO PASOTTI
CARLOS ALBERTO SILVA CARDOSO
JOSÉ CARLOS FELIX JR

Resumo
A liderança e motivação é um assunto que ganhou considerável importância no Brasil nas últimas décadas. A pesquisa bibliográfica realizada tem como objetivo analisar de forma aprofundada esse tema de extrema relevância para as organizações. Com a entrada de empresas estrangeiras no mercado interno e principalmente o crescimento das importações, aumentou a concorrência de forma significativa. Assim sendo, exige-se cada vez mais das empresas maior produtividade e redução contínua de suas despesas. Para que as empresas alcancem seus objetivos, é fundamental, proporcionar para seus colaboradores, gestores líderes e não gestores chefes que sejam competentes e que consigam dentro da necessidade de cada colaborador motivá-los. É sabido que somente um bom salário não é mais sinônimo de motivação. Isso por que os anseios e as necessidades dos seres humanos são cada vez maiores e o que antes era considerado único fator motivacional, hoje já está ultrapassado. Se as informações mudam rapidamente, os objetivos dos profissionais dentro de uma organização não são diferentes. Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de liderança dentro das organizações, as habilidades, características e analisar a diferença entre liderança e chefia. Será analisado também o conceito de motivação e o que as empresas têm feito para conseguir satisfazer as necessidades dos colaboradores. Esta análise é de suma importância pelo fato da motivação e liderança estarem relacionadas com os profissionais de qualquer empresa. Através desse trabalho foi possível compreender um pouco mais da complexidade que envolve a necessidade de motivação de cada colaborador, analisar suas expectativas e concluir que a liderança reflete na sua motivação. Realizou-se uma pesquisa com 168 colaboradores de diversas empresas da cidade de Espírito Santo do Pinhal – SP, com o objetivo de entender as necessidades de ambos e demonstrar a importância da liderança para o sucesso das organizações.

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