RACRE - Revista de Administração - Vol. 18, Nº 22 (2018)

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AVALIAÇÃO DAS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA

SANDRA REGINA SALGUEIRO VAZ
JOSÉ ROBERTO PASOTTI
APARECIDO EVANGELISTA DE ASSIS
CARLOS CAETANO DE ALMEIDA

Resumo
Esse estudo teve como objetivo investigar, comparar e examinar os resultados de diversas pesquisas cujo foco foram analisar as figuras dos líderes em conformidade com os seus perfis de personalidades e as consequências psicológicas resultantes dos cargos por eles ocupados. É notório que, para enfrentar a competitividade e sobreviver no mercado, as organizações buscam profissionais adequados para ocupar os cargos mais importantes da empresa. Como resultado foi apontado que esses indivíduos são pessoas de personalidades diversas, mas cujas psiques são afetadas tanto na vida profissional, quanto pessoal em decorrência do cargo exercido. A pesquisa apontou a relevância em aprofundar os estudos com ênfase nestes indivíduos cujas decisões interferem diretamente nos resultados corporativos esperados, conforme as estratégicas traçadas para alcançar o desenvolvimento da organização. Foi observado que a liderança afeta diretamente nos rumos das organizações em consonância com a evolução da tecnologia, da globalização, do intercâmbio cultural inevitável nas multinacionais, a pressão da competitividade dos mercados, entre outros aspectos. Portanto áreas como a psicologia, psiquiatria, psicopedagogia, gestão corporativa, administração, engenharia da produção, entre outras, devem unir e intensificar os estudos cujo foco é o líder e a sua relação com o cargo ocupado.

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